募集詳細jobs

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精神疾患を持つ患者様の在宅看護を通じて
健康悪化の防止や回復をサポートする仕事です
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統合失調症、うつ病などの精神疾患を持つ患者様の在宅看護業務。
幅広い年齢層の患者様に対応します。

【具体的には】
◎精神疾患を持つ患者様の自宅へ訪問
◎バイタル測定、服薬管理
◎マネジメント業務（人材管理、運営管理）
◎事務作業　など
　
・訪問エリアは原則、事務所から最大4キロ以内
・施術件数は1日6〜8件程度
・初回訪問時は営業担当者が同行

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【ある1日のスケジュール 】
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09:00〜　朝礼・準備
09:15〜　出発
09:30〜　訪問看護（4件）
12:00〜　昼休み
13:00〜　訪問看護（4件）
17:30〜　事務所帰社、日報記入・業務整理
18:00〜　退勤
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◆ご応募について
御覧いただいているページの応募ボタンからのご応募
もしくは、下記採用担当の連絡先へお問合せください。
アドレス：smile0yen.bassy@gmail.com
電話番号：090-8978-0025

◆当社について
当社の創業は2023年1月、代表の石橋が経験した高齢者の現場が基になっています。かねてから高齢者向けのサービス事業を手掛けたいと思っていた石橋は、具体的な事業内容を探していました。そんな折、2022年10月に父親が入院、以降治療を続けましたが、退院することなく2023年3月に逝去。入院中の父親の姿を見ながらも、事業の主軸を探し求めた石橋は、訪問マッサージを主軸とすることを決意しました。
訪問マッサージはまだまだ認知度が低い現場ですが、保険も適用され、その必要性を国が認めるほど要介護者にとっては有益なサービスです。自宅から出ることができない要介護者は、マッサージを受けることで体調が良くなり、本人のみならずご家族の方の負担軽減にもつながります。また、マッサージを受けることで他者とのふれあいができるなど、社会的な貢献度の高さも創業の大きな理由でした。

◆訪問看護への展開
訪問マッサージに続き新たに着手する事業が「訪問看護」です。近年、在宅看護のニーズは高まっており、その中でも特にニーズが高まっている領域が、精神科の訪問看護です。国が推進している地域包括ケアシステムにより、精神疾患の治療は医療機関から在宅へと移行が進んでいます。その流れに伴って、精神科訪問看護のニーズは急速に高まっているのです。統合失調症やうつ病などの精神科への通院が必要な患者様のご自宅を訪問し、バイタルチェック、服薬確認、症状観察などを行います。訪問看護を利用する患者様は、「自立支援医療受給者証」を取得しているケースが多く、その場合は訪問看護を1割負担で受けることができる制度があります。当社の訪問看護は、その制度を活用した事業として、今後も益々ニーズが高まっていくことが見込まれています。

【必須】
・正看護師
・普通自動車免許（AT限定可）

◎訪問看護未経験者でも安心の研修制度あり
◎初回訪問時は営業担当が同行します
◎訪問手段は自動車、自転車、交通公共機関です（要普通自動車免許）
◎働き方は自由裁量、頑張り次第で稼げます

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★医療処置のブランクが長い方も歓迎！！★
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◆業界未経験でも安心の教育体制
訪問看護経験者であればベターですが、未経験者やブランクのある方でも歓迎。必要なスキルは、約1ヶ月間の研修やマニュアル等で身につけていきます。また、在宅看護の患者様は精神科への通院が必要な方や退院された方などで、若年層から高齢者まで幅広い年齢層になります。訪問看護特有の知識や技術は、一から覚えていただきます。

【いずれか一つでも当てはまる人歓迎】
・元気で明るい対応ができる方
・人と接することが好きな方
・相手の気持ちを尊重できる方
・高齢者や世の中の役に立ちたい方
・チームワークの意識のある方
・向上心のある方

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★業界未経験の方でも大歓迎！！★
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◆スタートアップならではの社風
当社は2023年1月に創業したばかりのスタートアップ企業です。社員は創業以降に入社した中途採用者ばかり。代表の石橋の面接を通じて、事業にかける想いや社会的意義に共感し、会社の草創期や新規事業に関わることができる点に関心を持っている社員が集まりました。
スタートアップ企業の魅力は、これから社員全員で新しい環境を作っていけること。みんなが働きやすい制度を一緒に考えていくこともできます。代表の石橋はこれまでにもさまざまな業界でコンサルティング事業を手掛けた経験を持ち、新規事業のプロフェッショナルです。社員一人ひとりのアイデアや行動を求めており、それらを形にする方法も熟知しています。業界を変えるため、高齢化社会を明るい未来にするために、ぜひ、あなたの想いや行動を活かしていただきたいと考えています。

◆成果はしっかりと評価
当社の給与水準は、戦略的に高く設定しています。それは、代表の想いや当社の事業理念に共感して集まった社員への期待の意味も含まれています。さらには、頑張った社員や成果を上げた社員にはインセンティブも支給。今の職場から給料を増やしたい方、土日も頑張りたい方も歓迎します。また、今後も事業展開を加速させる計画があり、向上意欲のある方、管理職や幹部候補を担う意志のある方も大歓迎です。将来を切り拓く人材は、社内から上がってきて欲しいとの考えから、積極登用を考えています。

◆独立をめざしたい方も歓迎
この会社を自分の会社のように考え、行動できる人は、必ず当社にも利益をもたらしていただけると考えています。代表の石橋は、医療、美容、不動産などの業界で多数のコンサルティング経験があり、人を育てるノウハウも持っています。向上心のある人には、そのノウハウを惜しみなく投入。当社でビジネスを学んで独立することで、業界の成長に貢献してもらいたいと考えています。